Analista Melhoria Contínua PL

Conheça a oportunidade 

Apoiamos a diversidade e a inclusão, por isso todas as nossas vagas são também direcionadas à Pessoas com Deficiência (PCD). 

Se você atua com foco no cliente e na inovação; toma decisões de forma aberta e transparente; aprecia e nutre um ambiente de trabalho respeitoso; trabalha de forma multidisciplinar, colaborativa, pragmática e com foco nos resultados, assumindo responsabilidade pela entrega, saiba mais sobre a nossa vaga de Analista Melhoria Contínua PL.  

Informações importantes sobre a vaga:

• • Local de trabalho: Brumado - BA;
  • Horário de trabalho: Segunda à sexta-feira 08h às 17h00;                                   
  • Modalidade de trabalho: Presencial;
  • Tipo de contrato: Efetivo.

Atividades:

• • Acompanhar a governança dos processos de gestão da rotina: Padronização, 6S, Tratamento de Anomalias, Kaizen e CEDAC (Diagrama de causa e efeito com adição de cartões);
  • Atuar na elaboração e acompanhamento de atividades de Kaizen nas fábricas garantindo sua eficácia e retorno financeiro para empresa;
  • Executar e acompanhar as atividades de 6’s nas fábricas, garantindo a implementação e sustentabilidade do programa na empresa;
  • Realizar diagnósticos nas áreas utilizando as ferramentas Lean Manufacturing visando resultados sustentáveis para a organização;
  • Como auditor interno deve realizar auditorias diárias nas áreas operacionais e/ou administrativas que possuem o programa 6S implantando, visando cumprimento de padrões estabelecidos;
  • Avaliar e medir a aderência das áreas operacionais ao sistema integrado de gestão por meio de auditorias GEMBA nos pilares de Hoshin Kanri, Kaizen, Gerenciamento da Rotina Diária, Segurança + 5S;
  • Atuar na elaboração e acompanhamento de atividades de Kaizen nas fábricas garantindo sua eficácia e retorno financeiro para empresa;
  • Operacionalizar conforme priorização a disseminação dos conhecimentos sobre metodologias de solução de problemas, garantindo a implementação e sustentabilidade da metodologia na empresa;
  • Apoiar na implantação dos padrões de referência para a medição dos parâmetros de performance do OEE (Overall Equipment Effectiveness) e TRF (Troca rápida de ferramentas).

Conhecimentos e habilidades necessárias: 

• • Conhecimento em gestão da rotina e padronização de processos: 6S (5S + Segurança), POPs, TPM, SMED e Kanban;
  • Vivência com ferramentas de melhoria contínua: Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen e PDCA;
  • Capacidade de identificar oportunidades de melhoria, analisar processos e aplicar metodologias de resolução de problemas;
  • Habilidade para análise de causa raiz, definição de planos de ação e tratativa de desvios;
  • Conhecimento em CEDAC (Diagrama de Causa e Efeito com cartões);
  • Pacote Office avançado;
  • Inglês básico/intermediário;
  • Disponibilidade para viagens esporádicas. 

Será um diferencial:

• • Conhecimento/experiência com Produção Fabril;
  • Power BI.

Salário e benefícios acompanham tendência de mercado de empresas do nosso porte e segmento, como plano de saúde, bônus e cartão alimentação. Os benefícios também são focados em bem-estar e equilíbrio – tais como: licença maternidade e paternidade estendidas, apoio emocional, gympass, dentre outros. 

Sobre a empresa 

Somos a RHI Magnesita, a força que move a indústria refratária 

Dominamos altas temperaturas para que as indústrias do mundo todo construam uma vida moderna e sustentável. 

Somos líder global de produtos, sistemas e serviços refratários de alta qualidade, indispensáveis para processos industriais com temperaturas superiores a 1.200°C (como das indústrias de aço, cimento, metais não ferrosos e vidro, entre outros). Contamos com 13 mil empregados diretos, 35 principais unidades de produção e 70 escritórios comerciais para atender mais de 10 mil clientes em 40 países. 

Nosso jeito de ser 

Para entregar o melhor desempenho aos clientes, contamos com um time qualificado, engajado e colaborativo para colocar tecnologias inovadoras em prática. Por isso nos importamos tanto com as pessoas, buscando atrair e manter talentos, além de estimular um estilo de liderança que incentiva a abertura, novas ideias e a execução de diferentes iniciativas. Acreditamos que atuar de forma pragmática, positiva e integrada torna as equipes mais fortes e traz melhores resultados. 

Somos uma empresa formada de gente. E gente significa diversidade: de ideias, de gênero, de cores, de raças, de vivências, de corpos, de mentes. Temos o compromisso de oferecer oportunidades iguais a todos, independentemente de sexo, raça, deficiência, etnia, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica. Queremos que todos os nossos colaboradores se sintam acolhidos e valorizados. Aqui você pode ser você mesmo! 

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