LIDER MANUTENCAO MECANICA CANAL

LIDER MANUTENCAO MECANICA CANAL

Conheça a oportunidade

Na área de Serviços, a RHI Magnesita atua dentro das unidades de clientes para oferecer serviços e soluções de forma dinâmica, flexível e pragmática. Nosso objetivo é construir parcerias para otimizar a performance dos nossos clientes.

Se você atua com foco no cliente e na inovação; toma decisões de forma aberta e transparente; aprecia e nutre um ambiente de trabalho respeitoso; trabalha de forma multidisciplinar, colaborativa, pragmática e com foco nos resultados, assumindo responsabilidade pela entrega, saiba mais sobre a nossa vaga de LIDER MANUTENCAO MECANICA CANAL.

Informações importantes sobre a vaga:

• Local de trabalho: Ouro Branco/MG
• Horário de trabalho: Revezamento de Turno
• Modalidade de trabalho: Presencial
• Tipo de Contrato: Efetivo 

Atividades:

• Liderar, orientar e acompanhar a execução das atividades de manutenção mecânica, distribuindo as tarefas entre os colaboradores, direcionando os recursos necessários e acompanhando a execução dos serviços, garantindo o cumprimento da programação, dos padrões de segurança, qualidade, produtividade e metas estabelecidas.
• Realizar a passagem de turno e obter as informações necessárias para a programação das atividades, mantendo comunicação com o líder do turno anterior, identificando serviços em andamento, pendências, equipamentos indisponíveis, prioridades e ocorrências relevantes para garantir a continuidade das atividades e atendimento às demandas do contratante.
• Liderar a equipe sob sua responsabilidade nas diferentes frentes de trabalho, distribuindo tarefas, orientando tecnicamente os colaboradores, acompanhando a execução dos serviços e alocando a mão de obra de acordo com as prioridades, complexidade e características de cada atividade.
• Planejar e organizar a execução dos serviços de manutenção mecânica, avaliando prioridades, recursos humanos, materiais, ferramentas, equipamentos e condições necessárias para realização das atividades dentro dos prazos e padrões estabelecidos.
• Realizar inspeções em equipamentos e sistemas mecânicos, identificando desgastes, falhas, anomalias e condições que possam comprometer o funcionamento dos equipamentos, avaliando a necessidade de manutenção e os recursos necessários para execução dos reparos.
• Acompanhar e controlar a execução dos serviços de manutenção preventiva, preditiva e corretiva, assegurando o cumprimento da programação, dos procedimentos técnicos e dos padrões de qualidade, sinalizando ao superior imediato eventuais desvios, impedimentos ou necessidades de reprogramação.
• Orientar e acompanhar a execução de desmontagens, montagens, ajustes, substituições e reparos de componentes mecânicos, garantindo a correta aplicação das técnicas e procedimentos de manutenção e a adequada liberação dos equipamentos para operação.
• Acompanhar a disponibilidade e as condições dos equipamentos após a manutenção, verificando a conclusão dos serviços, realizando inspeções finais e garantindo que os equipamentos estejam em condições adequadas e seguras para retorno à operação.
•  Registrar e controlar as intervenções de manutenção realizadas, preenchendo formulários e sistemas específicos com informações como descrição do serviço, tempo de execução, materiais utilizados, componentes e peças substituídas, mão de obra empregada e demais informações necessárias para composição do histórico de manutenção.
•   Elaborar e atualizar diariamente os relatórios das atividades da área, registrando serviços realizados, equipamentos atendidos, principais ocorrências, pendências, desvios, recursos utilizados e demais informações relevantes para o acompanhamento da manutenção e tomada de decisão.
•   Definir e dimensionar o efetivo necessário para a execução das atividades, considerando a programação dos serviços, prioridades operacionais, complexidade das intervenções, disponibilidade de mão de obra e necessidade de atendimento às demandas emergenciais.
•  Executar e acompanhar planos de trabalho, procedimentos e padrões técnicos do setor, garantindo que as ações previstas sejam efetivamente implantadas e cumpridas pela equipe, contribuindo para o alcance dos objetivos e metas estabelecidos.
•   Apoiar tecnicamente profissionais com menor experiência ou domínio técnico, orientando a execução de atividades de maior complexidade, compartilhando conhecimentos e contribuindo para o desenvolvimento técnico e operacional da equipe.
•   Atuar na identificação e solução de problemas de manutenção, utilizando conhecimentos técnicos e experiência profissional para avaliar causas, propor ações corretivas e preventivas e buscar soluções que contribuam para o aumento da confiabilidade e disponibilidade dos equipamentos.
•   Contribuir para a melhoria contínua dos processos de manutenção, identificando oportunidades de otimização de métodos, materiais, ferramentas, recursos e procedimentos, com foco em segurança, qualidade, produtividade, redução de custos e aumento da confiabilidade dos equipamentos.
•   Apoiar o gestor imediato nas atividades relacionadas à gestão e operação da manutenção, fornecendo informações técnicas e operacionais, acompanhando demandas da área e contribuindo para a tomada de decisões dentro dos limites de sua responsabilidade e conhecimento.
•   Promover e garantir o cumprimento dos procedimentos de segurança, orientando a equipe quanto aos riscos das atividades, utilização adequada dos EPIs e EPCs, cumprimento dos procedimentos operacionais e adoção de práticas seguras durante a execução dos serviços de manutenção.
•   Acompanhar a organização, conservação e disponibilidade das ferramentas, equipamentos e materiais de manutenção, garantindo que os recursos necessários estejam em condições adequadas para utilização nas frentes de trabalho.
•   Controlar e monitorar o estoque de materiais, peças e componentes utilizados na manutenção mecânica, acompanhando níveis de consumo e disponibilidade, identificando necessidades de reposição e evitando falta de materiais que possa comprometer a execução dos serviços.
•   Garantir a aplicação da metodologia 6S na área de atuação, promovendo organização, limpeza, utilização adequada dos recursos, padronização e disciplina nos locais de trabalho, contribuindo para um ambiente mais seguro e eficiente.
•   Acompanhar o desempenho da equipe e promover o desenvolvimento dos colaboradores, fornecendo orientações, feedbacks e suporte técnico, estimulando o cumprimento dos padrões de segurança, qualidade e produtividade.
•   Atuar de forma integrada com operação, manutenção e demais áreas envolvidas, mantendo comunicação efetiva sobre prioridades, condições dos equipamentos, andamento dos serviços, riscos, pendências e necessidades de intervenção.
•   Planejar e executar suas atividades com autonomia, organização e visão sistêmica, demonstrando domínio dos processos e equipamentos de sua área de atuação e buscando apoio do gestor sempre que as decisões ultrapassarem os limites de sua autonomia ou conhecimento técnico.

Conhecimentos e habilidades necessárias:

• Formação: 2º grau completo, desejável formação técnica
• Pacote Office: Excel, Word e PowerPoint

• Experiência profissional 03 anos
• Organização
• Assiduidade

Salário e benefícios acompanham tendência de mercado de empresas do nosso porte e segmento, como plano de saúde, bônus e cartão alimentação. Os benefícios também são focados em bem-estar e equilíbrio – tais como: licença maternidade e paternidade estendidas, apoio emocional, Wellhub, dentre outros.

Cadastre seu currículo e candidate-se a vaga até 02/09.

Sobre a empresa

Somos a RHI Magnesita, a força que move a indústria refratária

Dominamos altas temperaturas para que as indústrias do mundo todo construam uma vida moderna e sustentável.

Somos líder global de produtos, sistemas e serviços refratários de alta qualidade, indispensáveis para processos industriais com temperaturas superiores a 1.200°C (como das indústrias de aço, cimento, metais não ferrosos e vidro, entre outros). Contamos com 13 mil empregados diretos, 35 principais unidades de produção e 70 escritórios comerciais para atender mais de 10 mil clientes em 40 países.

Nosso jeito de ser

Para entregar o melhor desempenho aos clientes, contamos com um time qualificado, engajado e colaborativo para colocar tecnologias inovadoras em prática. Por isso nos importamos tanto com as pessoas, buscando atrair e manter talentos, além de estimular um estilo de liderança que incentiva a abertura, novas ideias e a execução de diferentes iniciativas. Acreditamos que atuar de forma pragmática, positiva e integrada torna as equipes mais fortes e traz melhores resultados.

Somos uma empresa formada de gente. E gente significa diversidade: de ideias, de gênero, de cores, de raças, de vivências, de corpos, de mentes. Temos o compromisso de oferecer oportunidades iguais a todos, independentemente de sexo, raça, deficiência, etnia, orientação sexual, idade ou qualquer outra característica. Queremos que todos os nossos colaboradores se sintam acolhidos e valorizados.

 Aqui você pode ser você mesmo!

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