Ingeniero de Lean Manufacturing

Descripción de puesto 

Lean Manufacturing Ramos Professional

Mejora Continua

RESUMEN:

El ingeniero de Lean Manufacturing Ramos Professional tiene como principal función asegurar la correcta ejecución de las actividades del sistema de gestión de Estandarización, control y mejora de los procesos productivos, a través de la correcta documentación.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES:

Se pueden hacer adaptaciones razonables para permitir que las personas con discapacidades realicen los deberes y responsabilidades esenciales.

• Determina el alcance, diseña, documenta, implementa y califica nuevos equipos y accesorios para respaldar nuevos productos.

• Lidera proyectos para optimizar y mejorar el rendimiento, la productividad y la ergonomía, con énfasis en la reducción de los gastos operativos mediante la automatización, la detección de errores y la reducción de desechos en un entorno de fabricación regulado y de rápido movimiento.

• Proporciona orientación a los ingenieros y técnicos que ayudan en la construcción, puesta en servicio, mantenimiento, resolución de problemas y documentación de los equipos.

• Desarrolla la experiencia en el área de la planta y proporciona una resolución de problemas especializada participando en equipos multifuncionales. Proporciona liderazgo en los lanzamientos de nuevos productos y en los esfuerzos de mejora continua.

• Identifica, justifica y presenta la documentación del proyecto de capital para su aprobación, y coordina la compra, instalación y prueba de equipos y maquinaria antes de su lanzamiento a producción.

• Participa en equipos de desarrollo y resolución de problemas, trabajando como enlace entre la planta de producción e Ingeniería de Desarrollo.

• Proporciona liderazgo en las operaciones seguras de la planta. Participa en comités de seguridad o ergonomía para brindar aportes y soluciones en áreas problemáticas.

• Genera, mantiene y monitorea parámetros operativos de procesos, datos de capacidad y utilización, información de enrutamiento y listas de materiales.

• Otras tareas que se le asignen

HABILIDADES Y EXPERENCIA:

• Ingeniería de Fabricación o título relacionado

• Ingles intermedio (Preferencial)

• Posee conocimientos de operación y mantenimiento de planta junto con habilidades técnicas para realizar las tareas asignadas.

• Capacidad demostrada para cumplir con plazos exigentes.

• Capacidad demostrada para trabajar tanto de forma independiente como en equipo para lograr objetivos.

• Capacidad demostrada para gestionar múltiples tareas y cambiar prioridades.

• Éxito demostrado en la gestión y dirección de programas/proyectos a largo plazo, así como en la resolución de problemas operativos a corto plazo.

•  Conocimiento de sistemas de calidad APQP (o equivalentes): PPAP, DFMEA, PFMEA, MSA, SPC, 8D, RCA, CAPA, planes de control, etc.

• Manejo de paquetería Office (Indispensable).

SALUD, SEGURIDAD Y ENTORNO LABORAL:

• Realizar todos los trabajos de acuerdo con las Políticas de Salud y Seguridad de RHI.
• Cumplir con todas las políticas de EHS e IMS y las expectativas laborales especificadas en las Descripciones de trabajo de las personas responsables de IMS, las reglas, roles, responsabilidades y autoridades de seguridad regionales de RHI Magnesita NAM, y los documentos de reglas y responsabilidades de seguridad.
• El trabajo se realiza al aire libre y/o en interiores, soportando calor, frío, lluvia, polvo, vientos y otros elementos.
• Capaz de operar varios tipos de equipos de oficina, incluidos, entre otros, computadoras, teléfonos, fotocopiadoras, escáneres. (Oficina)

CAPACIDADES FÍSICAS:

• Las demandas físicas incluyen, entre otras, estar de pie, caminar, sentarse, agacharse, arrodillarse y levantar peso: 20 kilos como máximo.

INFORMACIÓN ADICIONAL:

Tipo de puesto: Tiempo completo

Clasificación: Exento

Horas de trabajo: Turno Mixto (08:00 a 17:30)

Estado de supervisión: Supervisor

Los deberes, responsabilidades y actividades laborales pueden evolucionar o cambiar según lo requiera el negocio. Se considerarán las adaptaciones medicas y/o religiosas necesarias. La firma del empleado significa comprensión de la función y las responsabilidades del rol.